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「女性研究者 研究実践力強化支援プログラム（RESPECT）」として、チームリーダーとして共同研究に取り組む女性研究者を、
下記により募集します。 We accept applications written in English.
公募説明会（Zoom）を5月19日(金）12時半より実施します。
※連携型共同研究助成は「RESPECT​研究助成」に統合しました。

　　1. 大阪公立大学の准教授以下の女性教員（専任教員（准教授、講師、助教）、任期付を含む。）で、共同研究者^※1名以上を含む
　　　チームの研究代表者であること。ただし任期付教員は、研究期間中に任期がある者に限る。
　　　※共同研究者として、2022年度連携型共同研究の連携機関（大阪教育大学、和歌山大学、帝塚山大学）の研究者を、
　　　　女性研究者支援室が紹介することも可能。
　　２. 2022年度または2023年度に、女性研究者支援室が開催するスキルアップ・セミナーに、1回以上参加していること
　　　 （セミナー後のアンケート提出をもって、参加したものとみなす）。
　　３. 新たに編成したチームで応募者自身がリーダーシップ^※を発揮し、意欲的に取り組む創発的・挑戦的な研究課題があり、
　　　今後の長期的な発展・ステップアップへの意気込みがあること。
　　　※本プログラムにおける「リーダーシップ」とは、チーム編成・研究手法・研究計画及び研究展望を、応募者が中心となり組み立て、
　　　　遂行することを意味する。
　　４. 2020年度以降のRESPECTに、採択されていないこと。
 
３．研究期間
　　　採択後から2025年3月31日までとする。（２年以内）
　　　ただし、ライフイベント等、必要に応じて１年間の延長を認めることがある。

　　【募集中】2023年度 RESPECT研究助成（公募説明会情報記載）